Az elmúlt években egyike voltam azoknak a szakértőknek, akik a legtöbb Értékelő és Fejlesztő központot (ismert nevén AC-t és DC-t) vezették Magyarországon. Ezáltal több ezer jelölt bemutatkozó feladatának megoldását nyílt alkalmam megfigyelni. Az objektív értékelés mellett szinte mindig megfogalmazódott bennem, hogy milyen nehéz hitelesen, figyelemfelkeltően és nem sablonosan megmutatni magunkat idegeneknek.

A klasszikus feladat: „Kérlek, mutatkozz be kedvelt tevékenységeiden keresztül öt percben!”

A tevékenységek, amelyeket legjobban szeretek a munkámban, mind egy-egy jellemző tulajdonságomra mutatnak rá.  A rangsorban elöl áll a módszerek fejlesztése, ami szorosan kapcsolódik az emberek és szervezetek megismeréséhez. Egy állapot, jellemző, működés, amit meg kell figyelni, mérni, vizsgálni, azonnal lázba hoz. Gondolkodni kezdek, belemélyedek a témába, kutatok ismert módszerek és saját konstrukcióim között, a megtalálás, kitalálás öröm számomra. Időről-időre szánok időt, energiát, pénzt gondosan kiválasztott képzésekre, hogy hiteles szakemberektől tanuljak, sok szakirodalmat olvasok, de a recepteket elkerülöm, még a főzés során is.

A következő, ami szintén fontos számomra: tanácsadói szerepben támogatni egy döntést, feltárni a lehetséges következményeket, előnyöket, kockázatokat. Szeretem a számokat, az adatokat, utat mutatnak és nagyszerűen lehet vizualizálni őket, a grafikonok nem pusztán lényegkiemelő szerepük, hanem esztétikai értékük miatt is vonzanak.

A harmadik, a csoportos módszertanok - tréning, csoportdinamika felmérés, teamcoaching, workshop. Az első önismereti és kiképző csoporthoz kapcsolódó élményem örökre elkötelezett. Egy csoport trénereként igyekszem mindenkire figyelni, jó ívű tematikával, a dinamikát felismerve terelni a csapatot az aktuális céljuk felé. Nem szeretek csak a felszínen maradni, de azt gondolom, hogy a mélyebb, személyre vagy szervezetre vonatkozó felismerések, megélések után a feloldás kötelező. A humorra, az együttes élményre és felszabadult légkörre nekem is szükségem van.

Ami kedvenc tevékenységeimnek keretet ad, munkalélektani szakpszichológusi és szervezetfejlesztési tanácsadói végzettségem, több mint 25 év külső és belső szervezeti  tanácsadói tapasztalatom, szakmai igényességem, valamint azok a munkatársaim, akikkel ezen a szakmai úton haladok.